Виза в США для няни

4.3966161026838 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.40 (857 Голосов)
Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Ссылки по теме: Виза в Америку на 5 и 10 лет, Оформления визы США для ребенка, Вопросы на собеседовании.

Собираясь в Штаты, семьи, в которых трудится обслуживающий персонал, задумываются о том, каким образом взять с собой в поездку домашнего работника. К примеру, требуется ли виза в США няне или личному помощнику в 2017 году? Если да, то как ее оформить – она открывается автоматически на основании визы работодателя или ее нужно получать сотруднику отдельно? А, возможно, виза в США для обслуживающего персонала вовсе не нужна? Чтобы запланированная поездка не оказалась под угрозой срыва, разобраться с данными вопросами лучше всего заранее. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей, которая станет полезным источником получения нужной информации.

Особенности оформления визы в Америку для няни

Прежде всего, нужно пояснить, что отдельная виза для домашнего работника требуется в обязательном порядке. В данном случае исключений нет, и сотрудники не могут быть «присоединены» к работодателю или членам его семьи, уже получившим визу. Теперь следует разобраться, кто именно попадает под определение обслуживающего домашнего персонала. Чаще всего среди данной категории работников оформляется виза в США для няни одного или более детей. Однако к личным домашним сотрудникам также относится повар, дворецкий, водитель, горничная, камердинер, лакей, помощница по хозяйству, помощница матери, садовник и оплачиваемый компаньон.

Обращаясь за американской визой для домашних работников, необходимо отвечать некоторым требованиям. Во-первых, целью поездки должна быть исключительно работа в качестве обслуживающего персонала в обозначенный промежуток времени. Кроме того, работодатель должен удовлетворять финансовым критериям относительно обеспечения сотрудника в Штатах. Виза в США для домработницы, няни и другого обслуживающего персонала оформляется на общих основаниях. Т.е. учитывается не только цель поездки и место работы, но и собственные связи с Россией: личные сотрудники, как и другие заявители, должны продемонстрировать отсутствие иммиграционных намерений.

Технически оформление американской визы для няни и других сотрудников обслуживающего персонала не отличается от остальных категорий граждан: необходимо заполнить анкету DS-160, оплатить консульский сбор, записаться на собеседование с визовым офицером. Однако получение визы в США для профессионалов подобного рода имеет свои нюансы и трудности, поэтому мы рекомендуем обратиться к компетентным специалистам нашей компании, которые дадут ценные советы для визового интервью и подготовят нужные документы, включая договор с домашними сотрудниками, который в обязательном порядке необходимо предъявить на собеседовании в Посольстве США.

Образец визы США на 3 года для личного помощника

Образец визы в США для домашнего обслуживающего персонала
Представляем пример визы в США для няни. Категория визы B1 предполагает поездку в Штаты сотрудника обслуживающего персонала с работодателем и членными его семьи. Технически оформление визы для данной категории граждан попадает под общие требования к оформлению американской визы B1/B2, однако здесь существуют свои нюансы и сложности, узнать о которых лучше заранее.

Требования Посольства США к домашнему персоналу

Как отмечалось ранее, оформление визы в США для няни, домработницы и другого обслуживающего персонала сопряжено с соблюдением ряда требований к заявителю. Во-первых, главным условием поездки должно быть исключительно сопровождение работодателя с целью предоставления услуг домашнего сотрудника. В случае если работодатель не является гражданином США и не имеет вида на жительство в этой стране, а направляется в Штаты по неиммиграционной визе категории B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q, R, то члены его личного персонала, следующие в Америку вместе с ним, имеют право обратиться за американской визой для домашних работников категории B-1.

Помощнику, подающему документы на визу в США для обслуживающего персонала, необходимо иметь опыт работы на подобной должности не менее 1 года на момент въезда в Штаты: если няня/домработница и пр. сотрудничает с нынешней семьей более 12 месяцев, то достаточно будет предоставить текущий трудовой договор, заключенный по правилам российского законодательства. Если же меньше, то необходимо предъявить документы с предыдущих мест работы, а работодателю следует подтвердить, что он уже нанимал домашний персонал в течение последних нескольких лет. Для оформления визы в США для няни, домработницы, помощника и пр. эти документы являются архиважными.

Если работодатель уже оформил визу, то в Посольство США в Москве на интервью его не пропустят. Поэтому, обращаясь за визой для домашнего персонала, на собеседовании заявитель должен предоставить копию действующей визы работодателя, а также его финансовые документы, включая справку с места работы и выписку из банка, демонстрирующие способность оплатить поездку не только членов своей семьи, но и сотрудников. Оформляя визу в США для няни, домработницы и других личных работников, неоспоримым плюсом станет наличие совместных путешествий с работодателем и его семьей, что можно подтвердить штампами в паспортах, фотографиями, билетами и т.д.

Обращаясь за визой для домашнего персонала, важно большое внимание уделить деталям: сотрудник должен быть готов ответить на самые неожиданные вопросы о семье, в которой он трудится. К примеру, няню могут подробно расспрашивать о детях-подопечных, их личных данных, увлечениях, учебе, любимых играх, книгах, секциях. Нужно уметь рассказать о распорядке дня, особенностях выходных и праздниках, проводимых в семье. Виза в США для няни, домработницы и других личных сотрудников может быть одобрена только в случае, если визовый офицер уверен, что заявитель говорит правду, именно поэтому его и проверяют каверзными вопросами во время интервью.

Составление договора с обслуживающим персоналом

Трудовой договор между работодателем и членом обслуживающего персонала, подающего заявление на визу в США для домашнего работника, заслуживает особого внимания. Дело в том, что данный документ является принципиально важным, и без него пройти собеседование в Посольстве и получить визу не представляется возможным. Что касается формы, то подписать договор необходимо работодателю и сотруднику в русской и английской версиях в двух экземплярах. Нужно указать дату заключения договора, внести паспортные данные. Основной же содержательной частью в данном случае станет подробное описание должностных обязанностей заявителя.

В договоре с держателем визы в США для обслуживающего персонала детализируется деятельность в Штатах: указывается количество рабочих часов, выходных дней; устанавливается почасовая ставка; оговариваются условия проживания и питания. Кроме того, работодатель обязуется не прибегать к государственным средствам для сотрудника, не изымать его паспорт, обеспечить проездными документами по всему пути следования. Работник же не имеет права наниматься на иную работу в течение срока действия соглашения. Трудовой договор между работодателем и заявителем на американскую визу является значимой частью процесса оформления документов.

Важно учитывать, что выше мы описали трудовой договор на время поездки в Штаты между работодателем и домашним персоналом. Однако не следует забывать и про договор, действующий на территории РФ. Это значит, что на собеседовании в Посольство для получения визы в США для няни и других членов личного персонала необходимо обязательно предоставить 2 договора: временный – между работодателем и сотрудником только для путешествия, где учитываются особенности трудового законодательства США и конкретного американского штата, а также постоянный – заключенный в России договор между работодателем и сотрудником личного персонала.

В случае непредоставления правильно составленных договоров решение по визе в США для домашнего персонала не может быть вынесено. В такой ситуации назначается дополнительная административная проверка (отказ по статье 221 g). Заявителя просят дослать недостающие документы по электронной почте, а затем ждать решения. Как правило, если все остальные факторы удовлетворяют визового офицера, то после получения запрашиваемого договора запрос на визу в США для няни/домработницы и пр. личных сотрудников будет удовлетворен. Однако лучше все документы предоставлять сразу, не увеличивая сроки рассмотрения заявления и не провоцируя лишних вопросов.

Пример договора для визы в США для няни и домашнего персонала
В нашем примере представлен образец договора с няней для получения визы в США. Для клиентов компании «Go for Travel» мы составляем индивидуальный договор на русском и английском, а также тщательно готовим к прохождению интервью с визовым офицером в Посольстве США. Грамотный подход наших специалистов поможет оформить визу в США для домашних работников оперативно и без хлопот.
Оставьте заявку на оформление визы
+= (введите результат сложения)
Услуги по оформлению неиммиграционных виз в Америку
Петербург: (812) 938-6379 / Москва: (495) 374-8035

Добавить вопрос


СОВЕТ Вы сможете получить ответ на вопрос быстрее, если подпишетесь на уведомления о новых комментариях к данной теме. Также рекомендуем вам подробно описывать свою ситуацию. Чем больше вы предоставляете информации, тем легче нам дать предметный ответ по вашему вопросу. Учитывайте, что минимальная длина комментария 200 знаков. Рекомендуем также ознакомиться с правилами публикации вопросов по ссылке. Мы не публикуем вопросы, которые не соответствуют данным правилам.


Защитный код Обновить

Офис в Москве

Офис компании в Москве
  • МСК, ул. Селезневская, дом 11А
  • +7 (495) 374-80-35

Офис в Петербурге

Офис компании в Петербурге
  • СПб, ул. Инструмен­таль­ная, дом 3
  • +7 (812) 938-63-79

Подписаться на новости

Оформите подписку на новости компании, чтобы получать самую свежую и актуальную информацию о визах в США и Великобританию. Мы присылаем не более двух писем в месяц с обзором самых последних визовых новостей, а также изменений в процедуре оформления визы в США и Великобританию.

Вы сможете отменить подписку в любое время.