Петербург: (812) 938-63-79

Москва: (495) 374-80-35

Часы работы: Пн-Пт, 10.00 - 20.00

Виза в США для няни

4.3966161026838 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.40 (857 Голосов)
Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Ссылки по теме: Виза в Америку на 5 и 10 лет, Оформления визы США для ребенка, Вопросы на собеседовании.

Собираясь в Штаты, семьи, в которых трудится обслуживающий персонал, задумываются о том, каким образом взять с собой в поездку домашнего работника. К примеру, требуется ли виза в США няне или личному помощнику в 2017 году? Если да, то как ее оформить – она открывается автоматически на основании визы работодателя или ее нужно получать сотруднику отдельно? А, возможно, виза в США для обслуживающего персонала вовсе не нужна? Чтобы запланированная поездка не оказалась под угрозой срыва, разобраться с данными вопросами лучше всего заранее. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей, которая станет полезным источником получения нужной информации.

Особенности оформления визы в Америку для няни

Прежде всего, нужно пояснить, что отдельная виза для домашнего работника требуется в обязательном порядке. В данном случае исключений нет, и сотрудники не могут быть «присоединены» к работодателю или членам его семьи, уже получившим визу. Теперь следует разобраться, кто именно попадает под определение обслуживающего домашнего персонала. Чаще всего среди данной категории работников оформляется виза в США для няни одного или более детей. Однако к личным домашним сотрудникам также относится повар, дворецкий, водитель, горничная, камердинер, лакей, помощница по хозяйству, помощница матери, садовник и оплачиваемый компаньон.

Обращаясь за американской визой для домашних работников, необходимо отвечать некоторым требованиям. Во-первых, целью поездки должна быть исключительно работа в качестве обслуживающего персонала в обозначенный промежуток времени. Кроме того, работодатель должен удовлетворять финансовым критериям относительно обеспечения сотрудника в Штатах. Виза в США для домработницы, няни и другого обслуживающего персонала оформляется на общих основаниях. Т.е. учитывается не только цель поездки и место работы, но и собственные связи с Россией: личные сотрудники, как и другие заявители, должны продемонстрировать отсутствие иммиграционных намерений.

Технически оформление американской визы для няни и других сотрудников обслуживающего персонала не отличается от остальных категорий граждан: необходимо заполнить анкету DS-160, оплатить консульский сбор, записаться на собеседование с визовым офицером. Однако получение визы в США для профессионалов подобного рода имеет свои нюансы и трудности, поэтому мы рекомендуем обратиться к компетентным специалистам нашей компании, которые дадут ценные советы для визового интервью и подготовят нужные документы, включая договор с домашними сотрудниками, который в обязательном порядке необходимо предъявить на собеседовании в Посольстве США.

Образец визы США на 3 года для личного помощника

Образец визы в США для домашнего обслуживающего персонала
Представляем пример визы в США для няни. Категория визы B1 предполагает поездку в Штаты сотрудника обслуживающего персонала с работодателем и членными его семьи. Технически оформление визы для данной категории граждан попадает под общие требования к оформлению американской визы B1/B2, однако здесь существуют свои нюансы и сложности, узнать о которых лучше заранее.

Требования Посольства США к домашнему персоналу

Как отмечалось ранее, оформление визы в США для няни, домработницы и другого обслуживающего персонала сопряжено с соблюдением ряда требований к заявителю. Во-первых, главным условием поездки должно быть исключительно сопровождение работодателя с целью предоставления услуг домашнего сотрудника. В случае если работодатель не является гражданином США и не имеет вида на жительство в этой стране, а направляется в Штаты по неиммиграционной визе категории B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q, R, то члены его личного персонала, следующие в Америку вместе с ним, имеют право обратиться за американской визой для домашних работников категории B-1.

Помощнику, подающему документы на визу в США для обслуживающего персонала, необходимо иметь опыт работы на подобной должности не менее 1 года на момент въезда в Штаты: если няня/домработница и пр. сотрудничает с нынешней семьей более 12 месяцев, то достаточно будет предоставить текущий трудовой договор, заключенный по правилам российского законодательства. Если же меньше, то необходимо предъявить документы с предыдущих мест работы, а работодателю следует подтвердить, что он уже нанимал домашний персонал в течение последних нескольких лет. Для оформления визы в США для няни, домработницы, помощника и пр. эти документы являются архиважными.

Если работодатель уже оформил визу, то в Посольство на интервью его не пропустят. Поэтому, обращаясь за визой для домашнего персонала, на собеседовании заявитель должен предоставить копию действующей визы работодателя, а также его финансовые документы, включая справку с места работы и выписку из банка, демонстрирующие способность оплатить поездку не только членов своей семьи, но и сотрудников. Оформляя визу в США для няни, домработницы и других личных работников, неоспоримым плюсом станет наличие совместных путешествий с работодателем и его семьей, что можно подтвердить штампами в паспортах, фотографиями, билетами и т.д.

Обращаясь за визой для домашнего персонала, важно большое внимание уделить деталям: сотрудник должен быть готов ответить на самые неожиданные вопросы о семье, в которой он трудится. К примеру, няню могут подробно расспрашивать о детях-подопечных, их личных данных, увлечениях, учебе, любимых играх, книгах, секциях. Нужно уметь рассказать о распорядке дня, особенностях выходных и праздниках, проводимых в семье. Виза в США для няни, домработницы и других личных сотрудников может быть одобрена только в случае, если визовый офицер уверен, что заявитель говорит правду, именно поэтому его и проверяют каверзными вопросами во время интервью.

Составление договора с обслуживающим персоналом

Трудовой договор между работодателем и членом обслуживающего персонала, подающего заявление на визу в США для домашнего работника, заслуживает особого внимания. Дело в том, что данный документ является принципиально важным, и без него пройти собеседование в Посольстве и получить визу не представляется возможным. Что касается формы, то подписать договор необходимо работодателю и сотруднику в русской и английской версиях в двух экземплярах. Нужно указать дату заключения договора, внести паспортные данные. Основной же содержательной частью в данном случае станет подробное описание должностных обязанностей заявителя.

В договоре с держателем визы в США для обслуживающего персонала детализируется деятельность в Штатах: указывается количество рабочих часов, выходных дней; устанавливается почасовая ставка; оговариваются условия проживания и питания. Кроме того, работодатель обязуется не прибегать к государственным средствам для сотрудника, не изымать его паспорт, обеспечить проездными документами по всему пути следования. Работник же не имеет права наниматься на иную работу в течение срока действия соглашения. Трудовой договор между работодателем и заявителем на американскую визу является значимой частью процесса оформления документов.

Важно учитывать, что выше мы описали трудовой договор на время поездки в Штаты между работодателем и домашним персоналом. Однако не следует забывать и про договор, действующий на территории РФ. Это значит, что на собеседовании в Посольство для получения визы в США для няни и других членов личного персонала необходимо обязательно предоставить 2 договора: временный – между работодателем и сотрудником только для путешествия, где учитываются особенности трудового законодательства США и конкретного американского штата, а также постоянный – заключенный в России договор между работодателем и сотрудником личного персонала.

В случае непредоставления правильно составленных договоров решение по визе в США для домашнего персонала не может быть вынесено. В такой ситуации назначается дополнительная административная проверка (отказ по статье 221 g). Заявителя просят дослать недостающие документы по электронной почте, а затем ждать решения. Как правило, если все остальные факторы удовлетворяют визового офицера, то после получения запрашиваемого договора запрос на визу в США для няни/домработницы и пр. личных сотрудников будет удовлетворен. Однако лучше все документы предоставлять сразу, не увеличивая сроки рассмотрения заявления и не провоцируя лишних вопросов.

Пример договора для визы в США для няни и домашнего персонала
В нашем примере представлен образец договора с няней для получения визы в США. Для клиентов компании «Go for Travel» мы составляем индивидуальный договор на русском и английском, а также тщательно готовим к прохождению интервью с визовым офицером в Посольстве США. Грамотный подход наших специалистов поможет оформить визу в США для домашних работников оперативно и без хлопот.
Оставьте заявку на оформление визы
+= (введите результат сложения)
Услуги по оформлению неиммиграционных виз в Америку
Петербург: (812) 938-6379 / Москва: (495) 374-8035

Офис в Москве

  • МСК, ул. Селезневская, дом 11А
  • +7 (495) 374-80-35

Офис в Петербурге

  • СПб, ул. Инструмен­таль­ная, дом 3
  • +7 (812) 938-63-79

Подписаться на новости

Оформите подписку на новости нашей компании, чтобы получать самую свежую и актуальную информацию о визах в США и Великобританию. Мы присылаем не более двух писем в месяц с обзором самых последних визовых новостей, а также изменений в процедуре оформления визы в США и Великобританию. Вы сможете отменить подписку в любое время.